Un bătrân a fost mișcat până la lacrimi după ce a fost concediat pe neașteptate de către angajatorul său, ca parte a unei concedieri în masă. Nu știa bărbatul că, o lună mai târziu, situația se va inversa, și va ajunge să dețină compania.
Edward era un angajat diligent. El și colegii lui știau asta. Lucrase pentru companie încă de la înființarea ei, și deși își depășise vârsta de pensionare, încă își îndeplinea munca ca un ceas, ceea ce era foarte apreciat de toată lumea.
Dar, spre marea dezamăgire a lui Edward, totul s-a schimbat într-o zi.
„Scopul acestei notificări este de a vă informa cu privire la poziția dumneavoastră în companie… Regretăm să vă informăm că va avea loc o reducere majoră a forței de muncă din cauza restructurării corporative.”
Cuvintele din e-mail îl fixau pe Edward. Degetele lui mișcându-se rapid peste tastatură erau acum nemișcate, și la fel era și el. Lacrimi șiroiau pe ochii lui în timp ce vedea mai mulți oameni în jurul lui cu aceeași expresie șocată pe fețele lor.
Urâia acea expresie. Devenise parte a mulțimii de șomeri. Dar ceea ce l-a înțepat cel mai mult pe Edward a fost că își petrecuse întreaga viață lucrând pentru corporație, și totuși a fost concediat. Cum au putut să-i facă asta?
Încă șocat, Edward a derulat până la sfârșitul e-mailului pentru a vedea dacă concedierea lui va fi permanentă, și acolo era. Răspunsul la întrebarea lui. Sub lista de Întrebări și Răspunsuri.
A fi bătrân sau tânăr ține doar de mentalitatea ta.
„Cu excepția cazului în care sunteți notificat altfel, ar trebui să considerați concedierea permanentă.”
Edward se lăsă pe spate în scaun. Deodată s-a simțit obosit. Nu se mai simțise niciodată așa în întreaga sa carieră. Dar acum se simțea, și nu-și putea lua ochii de pe ecranul computerului, care afișa notificarea încetării sale. Apoi, brusc, a observat ceva pe ecran — adevăratul motiv pentru care a fost concediat.
Fondatorul companiei, Rick, își transferase compania singurului său nepot, Dan. Tânărul și-a început mandatul prin restructurarea forței de muncă, și, în opinia sa, Edward era prea bătrân pentru a lucra pentru companie.
Dan a motivat că firma avea nevoie de minți mai luminate și de oameni mai talentați care să atingă indicatorii cheie de performanță lunari, nu de o grămadă de leneși care încălzeau scaunele, nu făceau nimic, sau erau prea bătrâni pentru a mai fi numiți angajați.
Așa că a luat decizia și a trimis notificarea de încetare a contractului lui Edward și celorlalți angajați.
Mâinile lui Edward tremurau în timp ce își golea stația de lucru și îngrămădea totul într-o cutie maro urâtă de bancher. Văzuse oameni în filme făcând asta după ce fuseseră concediați. Nu și-a imaginat niciodată că va face asta într-o zi.
După ce Edward a părăsit biroul, s-a dus direct acasă. Locuia singur, așa că nu avea pe nimeni cu care să-și împărtășească grijile. Singurul său fiu se stabilise în străinătate, iar soția lui murise de cancer cu ani în urmă.
Singur și fără o slujbă care să-l țină ocupat, Edward era frânt pe dinăuntru. Pentru unii, slujba lor este totul. Edward era unul dintre acei oameni. Știa că drumul din față nu va fi ușor pentru el. Ar avea nevoie de ceva care să-l țină ocupat.
Ar putea probabil să lucreze zilnic în grădină sau să-și înceapă propriul canal de YouTube ca Generația Z? Ei renunță la locurile de muncă pentru a trăi în propriile condiții! Dar Edward știa că ideea asta nu-i plăcea. Își dorea să fie înapoi în biroul său, făcându-și treaba, creând rapoarte și grafice așa cum făcuse toată viața.
Spre surprinderea și șocul lui Edward, dorința i-a fost îndeplinită o lună mai târziu. Lua micul dejun când a primit un apel de la un număr necunoscut.
Okay, iată traducerea în română a textului:
„Vorbesc cu domnul Edward Morales?” a întrebat o voce impersonală la celălalt capăt al liniei.
„La telefon este Edward. Despre ce este vorba?”
„Bună ziua, domnule Morales. Sunt avocatul domnului Rick Benson, Andrew Hoffman. Vă sun pentru a vă informa că, în urma decesului domnului Benson, sunteți noul proprietar al firmei sale de IT; prin urmare, v-aș aprecia dacă ați putea veni la biroul meu pentru a finaliza formalitățile.”
Telefonul lui Edward aproape că-i căzu din mână. „Ce? Sunteți sigur că sunteți la telefon cu Edward cel corect? Poate e vreo neînțelegere!”
„Dacă nu mă înșel,” continuă avocatul, „dumneavoastră și domnul Benson ați fost cei mai buni prieteni din copilărie, și el vă admira foarte mult. Menționa adesea cum ați renunțat la funcția de top management al firmei pentru a deveni un angajat obișnuit, chiar dacă ați fondat compania împreună cu domnul Benson.”
„Da, am făcut-o, dar…”
„Ei bine, în schimbul plecării din companie, i-a cerut prietenului său apropiat o favoare, și aș vrea să fiți la biroul meu când o veți afla. Vom fi acolo să vă întâmpinăm. Vă voi trimite detaliile prin e-mail în scurt timp,” adăugă el înainte de a închide telefonul.
Edward era trist și confuz în același timp. Rick nu mai era, dar de ce i-a lăsat lui compania? Nu-l făcuse pe Dan proprietar cu o lună în urmă? Și ce a vrut să spună avocatul când a zis: „Vom fi acolo să vă întâmpinăm?” Cine erau „noi”?
Pentru a primi răspunsuri la întrebările sale, Edward a vizitat biroul avocatului imediat ce a primit detaliile. Acolo, l-a întâlnit pe Dan, care i-a explicat de ce bunicul său i-a lăsat compania, și lucrurile au început să aibă sens pentru Edward.
„Bunicul a vrut să învăț totul despre cum să conduc o afacere, pentru că voia să fiu un om de afaceri bun ca el. De aceea mi-a încredințat compania. Dar am luat niște decizii teribile, și am concediat mulți oameni care erau esențiali pentru funcționarea companiei,” mărturisi el cu regret.
„Recunosc că n-am fost un șef bun. Nu mă deranjează dacă bunicul te-a numit pe tine CEO. Știa că dacă cineva poate avea grijă de firmă după el, acela ești tu. Sunt sigur că m-ai concedia ca răzbunare. Dar îmi cer scuze pentru ce-am făcut…”
Edward era în lacrimi. „El a lăsat această companie în grija mea, așa că nu-l voi dezamăgi,” spuse el. „Dar trebuie să te întărești, tinere, pentru că n-o să fiu blând cu tine. Da, ai auzit bine! Nu te concediez! Ai multe de învățat, și sunt sigur că Rick ar fi vrut să te ajut. Dacă nu mă înșel, asta e favoarea pe care a cerut-o, nu-i așa?” întrebă el, iar domnul Hoffman dădu din cap.
„În regulă atunci,” oftă Edward. „Pregătește-te, Dan, pentru că asta va fi o cursă accidentată, băiete! Mai bine fii pregătit pentru asta.”
După ce a preluat compania, Edward a muncit altruist, concentrat doar pe ceea ce ar ajuta compania să crească și să se îmbunătățească, luându-l pe Dan sub aripa sa. I-a arătat lui Dan cât de greu este să realizezi ceva valoros. Ani mai târziu, când Edward a fost încrezător că Dan era pregătit pentru marea responsabilitate, l-a numit pe el CEO al companiei.
„Am fost rănit când m-ai concediat,” recunoscu Edward în ziua în care tânărul a preluat funcția de CEO, „dar e adevărat că mă cam învechesc pentru cifrele alea lunare. Acum, în timp ce mă bucur de pensionare, asigură-te că nu-i dezamăgești nici pe bunicul tău, nici pe mine. Avem mari așteptări de la tine, Dan. Chiar avem!”
Dan a promis că nu va dezamăgi pe nimeni, și nu a făcut-o. Compania merge fantastic de bine sub conducerea sa, și Rick trebuie să fie mândru de prietenul și nepotul său.
Ce putem învăța din această poveste?
Nimic nu vine ușor în viață; trebuie să muncești din greu pentru a ajunge undeva. Dan a realizat asta când a lucrat cu Edward, și l-a ajutat să devină un angajator mai bun.
A fi bătrân sau tânăr ține doar de mentalitate. Edward era bătrân, dar un competitor dur pentru angajații mult mai tineri, totul pentru că nu a crezut niciodată că e prea bătrân pentru slujba lui. Atitudinea sa pozitivă l-a menținut în mișcare până când și-a dat seama că are nevoie de timp liber pentru a se odihni.
Împărtășește această poveste cu prietenii tăi. S-ar putea să le înveselească ziua și să-i inspire.